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Zählen Umkleidezeiten als Arbeitszeit? Bundesarbeitsgericht zur Einordnung

Die Fachanwälte für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Volker Dineiger im Interview zum Thema Arbeitszeit und Umkleidezeiten:

In einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts geht es um die Einordnung von Umkleidezeiten als Arbeitszeit. Arbeitgeber und Betriebsrat hatten in dem Fall um eine einheitliche Handhabung in dieser Sache gestritten. Angesichts der unterschiedlichen Definition von Arbeitszeit in der deutschen Rechtsprechung des BAG und der das EuGH ein interessantes Thema. Welcher Kriterien bedient sich das Bundesarbeitsgericht nun bei der Frage Einordnung von Umkleidezeiten als Arbeitszeit? Dazu mehr im folgenden Gespräch der Fachanwälte für Arbeitsrecht:

Zählen Umkleidezeiten als Arbeitszeit? Bundesarbeitsgericht zur Einordnung

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