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Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Thema krankheitsbedingte Kündigung und Überprüfung durch die Arbeitsgerichte:

Arbeitgeber können unter gewissen Umständen eine Kündigung auf die Erkrankung eines Arbeitnehmers stützen. Erhebt der Arbeitnehmer in der Folge Kündigungsschutzklage, überprüfen die Arbeitsgerichte die Wirksamkeit der krankheitsbedingten Kündigung in vier Stufen. Im folgenden Artikel geht es um die ersten beiden Stufen dieser Prüfung: zum einen die negative Gesundheitsprognose, zum anderen eine erhebliche Beeinträchtigung der betrieblichen oder wirtschaftlichen Belange des Arbeitgebers.

Wie überprüfen Arbeitsgerichte Kündigungen wegen Krankheit? (Teil 1)

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