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Wenn in Ihrem Betrieb mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigt sind, gilt das Kündigungsschutzgesetz. Der Arbeitgeber braucht dann einen Kündigungsgrund und muss zudem viele Formalien beachten. Sehr oft macht er Fehler. Die Kündigung ist dann unwirksam. Sie können davon profitieren in dem sich entweder in das Arbeitsverhältnis "zurück klagen" oder sich auf eine Abfindung einigen. Voraussetzung dafür: Kündigungsschutzklage innerhalb von 3 Wochen nach Erhalt der Kündigung.