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Drohende Sperrzeit bei Aufhebungsvertrag und Abfindung

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Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, mit einem Rechtstipp zum Thema Aufhebungsvertrag und seine Konsequenzen für Arbeitnehmer.

Außergerichtliche Aufhebungsverträge zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit dem Arbeitgeber können für Arbeitnehmer unangenehme Konsequenzen haben. Dazu zählt unter Umständen eine Sperrzeit bei der Bundesagentur für Arbeit. Die Sperrzeit für den Bezug von Arbeitslosengeld wird in der Praxis oftmals infolge von Aufhebungsverträgen verhängt, die eine Abfindung für den Arbeitnehmer vorsehen. Den gibt es zwölf Wochen lang kein Arbeitslosengeld.

Wann verhängt die Arbeitsagentur eine Sperrzeit? Die Bundesagentur für Arbeit kann eine Sperrzeit verhängen, wenn der Arbeitslose das Beschäftigungsverhältnis entweder selbst gelöst hat, typischerweise der Fall beim Aufhebungsvertrag, oder durch arbeitsvertragswidriges Verhalten Anlass für die Lösung des Beschäftigungsverhältnisses gegeben hat und dadurch vorsätzlich oder grob fahrlässig die Arbeitslosigkeit herbeigeführt hat, ohne für diese Arbeitsaufgabe einen wichtigen Grund zu haben. Ein wichtiger Grund kann sich z.B. daraus ergeben, dass der Arbeitnehmer nachweislich krankheitsbedingt nicht mehr zu seiner Arbeitsleistung imstande war.

Wie kann Sperrzeit verhindert werden? Arbeitnehmer können eine Sperrzeit allerdings eigentlich relativ unproblematisch verhindern, wenn sie folgendermaßen vorgehen: Infolge der Kündigung sollten Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage erheben. Dann kann der Aufhebungsvertrag in der Folge auch als Vergleich vor Gericht geschlossen werden. In diesem Fall kommt es nämlich regelmäßig nicht zu einer Sperrzeit durch die Bundesagentur für Arbeit. Dabei ist noch nicht einmal ein Gerichtstermin erforderlich, da der Vergleich im schriftlichen Verfahren vor dem Arbeitsgericht protokolliert werden kann.

Was wir für Sie tun können. Wir vertreten Arbeitnehmer deutschlandweit im Zusammenhang mit dem Abschluss von arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträgen, Abwicklungsverträgen und dem Ausspruch von Kündigungen. Sie sollte unbedingt vor Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages oder eines Abwicklungsvertrages rechtliche Beratung einholen. Wenn Sie es unterschrieben haben, ist regelmäßig kaum noch etwas auszurichten.

Besprechen Sie Ihren Fall zunächst mit dem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Rufen Sie Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck unter 030/40004999 an und besprechen Sie zunächst telefonisch die Möglichkeiten auf die jeweilige Situation zu reagieren. Möglicherweise sind ihre Handlungsoptionen besser, als Sie zunächst annehmen.

Wer wir sind. Die Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht Volker Dineiger und Alexander Bredereck sind seit vielen Jahren schwerpunktmäßig im Bereich Kündigungsschutz tätig. Gemeinsam haben sie das Handbuchs Arbeitsrecht der Stiftung Warentest verfasst. Auf dem YouTube-Kanal Fernsehanwalt werden ständig aktuelle Rechtsprobleme aus dem Alltag vorgestellt und dazu praxisnahe Lösungen präsentiert.

16.2.2017

Alles zum Thema Kündigung und Abfindung für Arbeitnehmer: www.kuendigungen-anwalt.de

Videos und weiterführende Informationen mit Praxistipps zu allen aktuellen Rechtsfragen finden Sie unter: www.fernsehanwalt.com

Alles zum Arbeitsrecht: www.arbeitsrechtler-in.de

Spezialseite Kündigungsschutzklage für Arbeitnehmer: Hier können Sie prüfen, welche Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage in Ihrem Fall bestehen und wie die Aussichten sind, mit einer Kündigungsschutzklage entweder den Bestand des Arbeitsverhältnisses zu sichern oder eine gute Abfindung zu erzielen. Sie finden Formulare für eine Kündigungsschutzklage mit Ausfüllhinweisen. Es folgt eine ausführliche Darstellung des Ablaufs des Kündigungsschutzverfahrens mit Praxistipps für das Verhalten vor dem Arbeitsgericht. Des Weiteren finden Sie ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen. Sie können zudem auf Muster für Widersprüche gegen Sperrzeitanordnungen der Bundesagentur für Arbeit und Kostenbeispiele zugreifen. Das besondere Angebot: der Onlinecheck für Ihre Kündigung zum Preis von 50 € zuzüglich MwSt.

Das alles hier: www.kuendigungsschutzklage-anwalt.de