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Während seiner Amtszeit ist die ordentliche Kündigung eines Betriebsrats ausgeschlossen. Dies umfasst betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigungen.

Der Sonderkündigungschutz wirkt noch ein Jahr nach Ende der Amtszeit des Betriebsrats fort.

Bei einer Kündigung eines Betriebsrats machen Arbeitgeber oft Fehler. In einem Kündigungsschutzverfahren kann ein Betriebsratsmitglied sich daher regelmäßig wieder in den Betrieb zurück klagen oder eine besonders hohe Abfindung erreichen.

Mehr Informationen über das Sonderkündigungsschutz für Betriebsräte erfahren Sie hier.